Lernen bei ECONUM – ihre Kompetenz ist unser Fundament

Wissen aufbauen

Bei ECONUM gehört das Aufbauen von Wissen und Kompetenz zum Arbeitsalltag. Alle Mitarbeiter:Innen jeder Laufbahnstufe lernen ständig etwas dazu. Das Lernen bei ECONUM basiert auf den drei wesentlichen Bausteinen Projektarbeit, interne Wissensworkshops/Schulungen und Personalentwicklung. Alle drei Bausteine tragen einen Teil zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter:Innen bei. Dabei ist das Ziel, jedem Einzelnen nach dem Einstieg bei ECONUM die relevanten Methoden, Vorgehensweisen und Beratungsgrundlagen sowie das erforderliche Fachwissen der wesentlichen Beratungsinhalte von ECONUM zu vermitteln.

Wissen weiterentwickeln

Unternehmen, die öffentliche Verwaltung, kommunale Betrieb und Organisationen aus Forschung und Lehre entwickeln sich ständig weiter. Verkrustete Strukturen werden erneuert, Prozesse neu ausgerichtet, neue Themen und Herausforderungen umgesetzt und Szenarien für die Zukunft gedacht. Die Unternehmensberatung ist häufig Ideengeber sowie Motor und Begleiter der notwendigen Anpassungen. Daher müssen wir Wissen, Kompetenzen und Fähigkeiten ständig weiterentwickeln. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spezialisieren sich auf bestimmte Fachthemen und Beratungsfelder, um Schritt für Schritt zum Experten zu werden. Ohne den Blick über den Tellerrand zu vernachlässigen.